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新加坡人力资源管理近年来大力使用人工智能科技,提高招聘程序的效率。受访的技术供应业者观察到,疫情暴发推高了使用率,公司过半的客户在这两年里这方面的开支增加了四成。

(图片来源网络)

将简历表上载到人工智能招聘系统,人工智能就能在几秒内扫描简历,寻找相关关键词,并且加以分析和提问

整个过程不需要员工参与。公司还能通过人工智能给求职者打分数,选择最合适的人选

(图片来源网络)

新加坡人力资源协会代表陈志强说:

“打个比方可能你通常花20到30天左右去聘请一个人, 你用人工智能的话可以缩短到五天或者七天等等。”

Impress.AI人工智能招聘软件公司联合创始人苏德说:

“我们建立的这个软件的角色是面试不同职位的求职者。

(图片来源网络)

公司透露他们的方案能取代人力招聘过程中30%到60%的工作量,聊天机器人和求职者互动的准确度高达98.8%

人工智能系统也会让人事部从多个方面进行筛选,比如技能、预期薪金非薪金福利等。

Talentx.AI人工智能招聘方案供应商首席运营总监兼联合创始人蔡佳业说:

“我们人工智能机器人会和候选人玩一些游戏,从而提取一些数据,分析出他们真正内心渴望的期望薪资。这提高招聘成功率又可以省下一些成本。”

不过人事专家提醒,计算偏见依然存在,目前人工智能最多起到一个辅助性的作用,决定权还是在人手里。

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    (2022-05-10 00:04:16) 1#

    首先,伊戈尔作为杜锋最信托的助手,广东宏远2018年,时隔4年夺下第九冠时,伊戈尔就是夺冠的大元勋之一,在武断地送走杨金蒙、邵英伦等五将后,胡明轩、徐杰、杜润旺能够和宿将们无缝对接,伊戈尔起到了伟大的作用,在队内杜锋抓大要偏向,伊戈尔抓细节。这次,伊戈尔加盟到新疆男篮,辅助阿的江,以及像指导易建联那样,指导周琦,对广东宏远知根知底的一位外教,去到新疆,不少球迷都悄悄忧郁。一次又一次地读啊

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